CGT Canon info septembre 2020

RAS LE BOL !
Paroles de Technos

Ras-le-bol !
Ras-le-bol de la nouvelle appli SIEBEL qui bugge, qui rame et plante sans arrêt, qui perd les appels, qui perd les pièces en lot voiture, les pièces en commande et les pièces utilisées, qui se fige ou s’éteint sans raison apparente. Appli mal lisible et mal fagotée, à moitié pas finie et à moitié pas commencée ;
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SALUT A TOI !

Ton mal-être, ta colère et ton désespoir, face à ce qu’est devenu un « service excellence » qui n’a plus d’ « excellence » que le nom, mérite une réponse.
Tu lances un S.O.S. à tes élus et tu as raison !
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VIVE LA RENTREE !

Voici venu le mois de Septembre et sa rentrée… qu’elle soit scolaire ou professionnelle. Cette période est souvent marquée par des nouveautés : nouvelles fournitures scolaires, nouvelles résolutions… et notre bonne maison CANON n’échappe évidemment pas à la règle.

Ainsi, nous avons découvert le nom du nouveau directeur national du Réseau Direct. Car oui, il y a un nouveau directeur qui arrive au Réseau Direct !
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CHANGER DE CAP ?
C’EST POSSIBLE !

La crise sanitaire du Covid-19 a exacerbé les inégalités économiques, sociales et environnementales. Elle a aussi révélé l’échec d'un système qui sert les intérêts de quelques-uns et qui, pour arriver à ses fins, exploite les êtres humains et la nature.

Pour la CGT, il est possible et urgent de rompre avec ce modèle et d'imposer le choix du progrès pour un monde juste, durable et solidaire qui nécessite de fortes transformations économiques, sociales et environnementales.

Changer de cap nécessite de transformer le travail en plaçant l’humain au centre pour lui redonner du sens, maîtriser son contenu, son organisation et sa finalité. Cela commence par reconnaître celles et ceux qui le réalisent.
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 Métiers de femmes ?

ENQUETE B.I.S
Services Pro

Les membres de la CSSCT ont été mandatés pour effectuer une enquête conjointe avec le Préventeur concernant les conditions de travail des Experts Projets et Intégration Spécialistes de la division des Services Professionnels de la division B.I.S.
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TELETRAVAIL :
STATU QUO !

Suite aux dernières annonces de la Ministre de la Santé sur la situation COVID-19, vos élus CGT ont demandé à la Direction d’augmenter le nombre de jours de télétravail, actuellement au nombre de 3 pour les collaborateurs empruntant les transports en commun et de 2 pour ceux se rendant au travail avec leur propre véhicule.

La situation de l’épidémie redevenant inquiétante suite au nombre de cas en constante augmentation et au début de saturation des services d’urgence et de réanimation des hôpitaux, il est légitime de s’interroger sur l’imminence d’une deuxième vague.

CANON France n’a pas jugé nécessaire, à ce stade de l’épidémie, d’octroyer davantage de jours de télétravail aux collaborateurs et la Direction reste sur sa position initiale.

Concernant l’accord de télétravail, actuellement encadré par une charte unilatérale, la Direction a annoncé une réouverture des négociations d’ici la fin de l’année 2020 suite aux demandes répétées de vos élus.

CHEQUES VACANCES

Nos vacances de printemps et d’été ont été sérieusement bouleversées par la pandémie de covid-19 et les restrictions de tous ordre qui en ont découlé. Nombre d’entre nous ont été obligés d’annuler des voyages et des séjours organisés par le CSE ou de les reporter sur 2021. Du coup, une bonne partie de la subvention ASC n’a pas été utilisée et reste disponible pour proposer une offre supplémentaire aux salariés de l’entreprise.

Plusieurs organisations syndicales, dont votre Syndicat CGT, se sont positionnées pour faire bénéficier l’ensemble des collaborateurs d’une offre chèque vacances pour la fin de l’année. Les détails de cette offre restent encore à préciser en fonction du budget disponible mais le principe d’une proposition de chèques vacances pour Noël semble d’ores et déjà acté par vos élus du CSE.

HISTOIRE SOCIALE

2003 : Retraites : Importants mouvements sociaux contre le projet de loi Fillon (mai-juin) 

2005 :
•    le 9 février, le comité confédéral national (CCN), le « parlement » du syndicat, recommande le rejet de la constitution européenne, contre l'avis du secrétaire général Bernard Thibault.
•    Le 29 mai, le référendum français aboutit à un vote « non » à 55 %.

2006 : le 7 février, début du mouvement social à l'université Rennes II contre le CPE, le CNE et le projet de loi d'égalité des chances ayant pour perspective l'instauration du travail de nuit pour les jeunes de plus de 15 ans et la remise en cause du droit à la scolarité jusqu'à 16 ans.